Perdre son emploi est toujours une épreuve difficile. Que ce soit un licenciement économique, pour faute grave ou abusif, vous vous retrouvez soudainement privé de votre travail et de votre salaire. Dans ces moments délicats, il est essentiel de connaître vos droits et de vous faire accompagner par un avocat en droit du travail. Maître Corinne Njine Tessier, avocate au Barreau d'Évry depuis 2016, met son savoir-faire au service des salariés d'Évry-Courcouronnes, Corbeil-Essonnes, Massy et leurs environs pour les défendre en cas de licenciement.
Tous les licenciements ne se ressemblent pas. Votre employeur peut mettre fin à votre contrat de travail pour un motif personnel, comme une insuffisance professionnelle ou une faute grave. Mais il peut aussi vous licencier pour une cause économique si l'entreprise rencontre des difficultés avérées, doit se réorganiser ou supprimer votre poste. Dans tous les cas, la procédure doit être scrupuleusement respectée. Gare aux licenciements abusifs ou discriminatoires, sanctionnés par les Prud'hommes ! Voilà pourquoi l'assistance d'un avocat est précieuse dès le début.
À noter : un licenciement pour faute grave, fondée sur un fait ou un ensemble de faits imputables au salarié qui constituent une violation des obligations découlant du contrat de travail d'une importance telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise, entraîne la rupture immédiate du contrat, sans préavis ni indemnité de licenciement.
Avant même l'entretien préalable, votre avocate en droit du travail près de Massy analyse en détail le motif invoqué par votre employeur. Elle s'assure de sa validité et recherche d'éventuelles causes de nullité, et vous explique vos droits et les étapes à suivre en fonction de votre situation.
Le jour J, sa présence à vos côtés lors de l'entretien est rassurante et dissuasive. Maître Njine Tessier veille au respect de la procédure, analyse les documents fournis et les éléments de preuve. Son œil affûté détectera toute irrégularité pour mieux vous défendre par la suite.
Vous pensez être victime d'un licenciement abusif, discriminatoire ou irrégulier ? Votre avocat vous assiste pour saisir le Conseil des Prud'hommes. Avant toute chose, une phase de conciliation est organisée pour tenter de trouver un accord amiable sur les indemnités de rupture. En cas d'échec, l'affaire est jugée au fond. Votre avocat monte alors un dossier solide pour plaider votre cause. Licenciement sans cause réelle et sérieuse, procédure bâclée, discrimination, harcèlement... Maître Njine Tessier mettra tout en œuvre pour que vous obteniez gain de cause. Indemnités majorées, dommages et intérêts pour réparer votre préjudice, réintégration dans l'entreprise... Ayez le réflexe de faire appel à un avocat pour faire valoir vos droits !
À noter : en cas de licenciement nul, notamment pour harcèlement ou discrimination, le salarié a le droit d'être réintégré dans son emploi. S'il l'accepte, il est considéré comme n'ayant jamais été licencié. S'il refuse, il a droit aux indemnités de rupture et à des dommages et intérêts d'au moins 6 mois de salaire.
Avec un parcours riche et varié en droit des affaires et droit du travail, Maître Njine Tessier vous offre un accompagnement sur mesure pour sécuriser votre situation. Que vous soyez salarié ou employeur, elle vous conseille à toutes les étapes d'un licenciement, de la procédure aux contentieux prud'homaux. Son petit plus ? La possibilité de souscrire un abonnement juridique pour les entreprises, afin de bénéficier d'un suivi privilégié au long cours. Avec une sensibilité particulière pour les cessions de fonds de commerce et les rachats de société, LAW & CO' se positionne comme un partenaire clé des dirigeants.
Vous craignez un licenciement ou venez de recevoir votre convocation ? Pas de panique, gardez votre calme et contactez rapidement un avocat. Maître Njine Tessier vous accueille dans son cabinet d'avocat à Évry-Courcouronnes pour faire le point sur votre situation et élaborer une stratégie adaptée pour vous défendre. Le licenciement est déjà prononcé ? Là encore, réagissez sans tarder. Vous disposez d'un an pour agir aux Prud'hommes en cas de licenciement économique, deux ans pour un licenciement pour motif personnel. Un avocat qualifié est un allié pour négocier une rupture à l'amiable avantageuse ou attaquer un licenciement irrégulier. Alors, n'attendez pas, et faites valoir vos droits à une indemnisation.
Quelques conseils précieux pour vous protéger :
Affronter un licenciement est toujours délicat, tant les enjeux professionnels et financiers sont importants. Mais avec un bon accompagnement juridique, vous pouvez y faire face sereinement. Maître Corinne Njine Tessier vous épaule dans cette épreuve, en mettant à votre service sa maîtrise du droit du travail. Son intervention ne se limite d'ailleurs pas aux licenciements : rupture conventionnelle, démission, rédaction de contrats... Votre avocate est là au quotidien pour défendre vos intérêts et vous permettre d'évoluer dans un environnement de travail sain. Alors, n'hésitez plus : prenez contact avec elle pour un premier rendez-vous à son cabinet, LAW & CO' AVOCAT, lequel est situé à Évry-Courcouronnes, près de Massy et de Corbeil-Essonnes.
Consultez également :